律师回复

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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2024-01-25 08:16:29 咨询他
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  张毅律师

  月帮助16人

  辽宁韬论律师事务所

  没有赔偿，工资结清即可 如有问题请联系我

  回复于 2024-01-25 08:49:42 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，可向劳动监察部门反映

  回复于 2024-01-25 09:52:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-01-25 11:46:50 咨询他
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  李进律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  如果长期固定兼职且未签订劳务合同，被老板娘突然辞退，一般来说是没有赔偿的。不过，还是有一些注意事项需要了解： 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。也就是说，即使未签订劳动合同，但只要存在事实上的劳动关系，劳动者仍享有法律规定的权利。 其次，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。如果用人单位拒绝支付赔偿金，劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 最后，如果老板娘没有给出合理的辞退理由，你也可以向劳动监察部门投诉，或者咨询律师，了解自己的权益和应该采取的行动。 综上所述，如果你被长期固定兼职且未签订劳务合同的老板娘突然辞退，你可以根据具体情况选择合适的维权方式。同时建议在以后的工作中注意签订书面合同，保障自己的权益。

  回复于 2024-01-25 21:58:36 咨询他