律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！一般是÷21.75。

  回复于 2024-01-26 09:16:33 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  看你们约定， 没有约定的平均计算。

  回复于 2024-01-26 09:25:11 咨询他

  • 律师回复： 2024-01-26 09:25:45

    员工日工资的算法：职工的月计薪天数现在为21.75天，所以日工资是月工资/21.75；此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。 法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数。 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按21.75天进行计算，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-01-26 11:20:36 咨询他