公司计算二月份薪资的方法为：29天月总天数，2 天调休，3天法定节假日，实际出勤天数为24天 月薪÷24×实际出勤天数，这样算合理合法吗 为什么不是月薪÷总天数×（出勤天数+调休+法定节假日）
劳动争议广东省-深圳市2024-04-29 12:10:33182*****707
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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