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咨询一下,与用人单位签订劳动合同的同时,被要求同时签订了因个人原因的无日期的辞职书,单位的做法违法吗?离职时主张经济补偿金吗?

劳动争议湖北省-武汉市2024-01-26 06:02:21187*****511

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律师回复

  • 尹开冲律师
    月帮助1
    湖北瀛楚律师事务所
    违法。辞职书无效,离职时如果存在有经济补偿的情况不受该份辞职书的影响。
    回复于 2024-01-26 06:10:38 咨询他
  • 周一律师
    月帮助804
    江苏高志平律师事务所
    做法是违法的,离职的时候如果符合条件,可以申请经济补偿金
    回复于 2024-01-26 07:18:30 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1315
    湖北楚智律师事务所
    单位这个做法违法的,需要有证据证明单位的这个行为。
    回复于 2024-01-26 08:12:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-01-26 09:46:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不要辞职,主动辞职无补偿,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-01-26 11:19:43 咨询他

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