2024/02/01公司说效益不好，要辞退一部分人，根据客户平时反馈以及个人工作量来决定，我按时完成工作，客户反馈良好，被口头告知辞退，这次一共辞退了七个人，目前没有收到书面辞退通知，今天老板谈话说，辞退赔偿分月付，我们不同意，他说不同意就不辞退，公司集体降薪一千，我个人觉得非常不舒服，想咨询一下这有没有不符合劳动法的地方，具体不符合哪一条，谢谢啦

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劳动争议四川省-成都市2024-02-02 11:45:25157*****488

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律师回复

丘瑞勇律师

月帮助5人

福建政华律师事务所

违反劳动合同法可以要求补偿

回复于 2024-02-02 12:25:23 咨询他
王雪律师

月帮助0人

内蒙古屹然律师事务所

要求公司下辞去通知，如果公司违法解除，应当支付经济赔偿金

回复于 2024-02-02 12:49:15 咨询他
刘蓉律师

月帮助3614人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-02-02 16:57:40 咨询他
吴沿律师

月帮助0人

广东商达（南宁）律师事务所

书面解除劳动合同的材料有吗？

回复于 2024-02-07 13:49:38 咨询他