2022年11月入职，到2023年3月未签订劳动合同，并且入职时薪资待遇谈好的有年终奖，按工作月份发放，22年到23年有按时发放1400元年终奖，后续在未告知的情况下，取消了23年至24年度的年终奖，并且一口否认有年终奖制度，耍无赖
劳动争议安徽省-亳州市2024-02-17 18:37:17182*****260
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
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易磊 等3名律师回复
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律师你好，我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同，10月份出国，由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题，我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费，我能否拒绝？
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老板拖欠工资 现在是2026年1月9号，2025年10月份的工资还不给发 闻就是等着 一直拖欠
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