律师回复

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  卢颖花律师

  月帮助1人

  陕西佳沃律师事务所

  年假的规定不分私企还是国企，如果没有按照规定休年假，是违反劳动法规的。

  回复于 2024-02-20 10:08:31 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  可以向劳动监察大队投诉举报

  回复于 2024-02-20 10:13:29 咨询他
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  陈慧律师

  月帮助26人

  四川知研律师事务所

  根据你说的情况是违法的

  回复于 2024-02-20 10:15:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3264人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有年假可以要求三倍工资

  回复于 2024-02-20 10:16:49 咨询他
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  何春梅律师

  月帮助95人

  北京仁人德赛（武汉）律师事务所

  劳动法规定“连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”，可以点击头像一对一咨询或者通过平台电话咨询。

  回复于 2024-02-20 10:20:49 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助43人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，没有年假违法的，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

  回复于 2024-02-20 10:22:20 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  不合法的。。。。。。

  回复于 2024-02-20 11:15:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-02-21 12:51:18 咨询他