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公司按工资总额/31天*出勤天数,是否合法,以此去仲裁有胜算吗

劳动争议广东省-深圳市2024-02-29 11:27:52177*****915

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律师回复

  • 利金倩律师
    月帮助22
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!是否事先有约定呢,有没有提出过异议。
    回复于 2024-02-29 11:29:15 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    这是不合理 的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-02-29 11:33:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-02-29 12:16:45 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,工资除以31天的这样的计算方法是不合理的,是不符合相关法律规定的。
    回复于 2024-02-29 16:23:56 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按21.75天算,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-02-29 21:22:13 咨询他

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