外企 续签合同上写了主要工作地点于上海，乙方充分了解甲方的经营特点，如甲方基于经营管理需要，对乙方的工作地点，工作岗位，工作内容进行调整时，乙方同意并配合听从公司的安排。明年公司准备从上海搬到江苏去，如果签了这份续签合同，明年不去，和公司协商不一致，导致终止合同关系，会有经济补偿金吗？ 因为公司人事说，这属于变更劳动合同地点并不会影响支付经济补偿金的。
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