目前在深圳工作，与公司劳动合同约定次月15日发放上月工资，1月份工资理应在2/15发放，但到现在3/11了还没发工资，我可以被迫解除劳动合同吗，应该保留哪些哪些证据，期间也与人事部门多次催要，但都没有给明确的结果。
劳动争议湖北省-武汉市2024-03-11 19:12:57199*****627
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您好。 想知道原本固定工资因公司问题导致薪资变成提成结构，原本固定工资的一半拿来以绩效发放 本人不同意提出离职 这是不是属于被迫离职 公司是否要赔偿
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公司实行综合工时制，一直以来都是，但是从9月份开始有政策的实施，我能要求整年都按照综合工时算么？平时上班日每天都有6元补贴，现在告知，平时加班和法定节假日加班没有6元饭补，这个合法么？综合工时按照季度算，能9，10，11这样算么，那12月后续就夸年了，还会接着2025年1月2月，可以这样算么？
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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