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本人于2023年7月份入职乐山峨眉山市一家公司。2024年2月13日因为老婆生孩子需要请假得到老板批准。现在2024年3月11日突然就被老板打电话辞退。从入职起到现在该公司未和我签订劳动合同,未缴纳社保。我想请问我现在这种情况能得到哪些补偿?

劳动争议四川省-乐山市2024-03-11 21:01:56199*****724

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律师回复

  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    属于违法辞退,应该给你双倍经济补偿金,未签劳动合同的双倍工资
    回复于 2024-03-11 21:08:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请双倍的赔偿金。没有签订合同,可以主张双倍工资补偿。
    回复于 2024-03-11 22:19:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-12 10:33:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-12 11:57:00 咨询他

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