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公司拖欠工资可以直接离职并结算工资而不用提前三十天吗?现在是已经发了,但是基本上每个月都会拖几天,1月份的工资3月4号才发的

劳动争议浙江省-杭州市2024-03-12 11:37:32189*****307

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律师回复

  • 郑泽方律师
    月帮助19
    浙江五民律师事务所
    理论可以走被迫离职,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-12 11:41:27 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3300
    北京盈科(武汉)律师事务所
    拖欠工资可以去劳动局投诉,随时解除劳动关系。
    回复于 2024-03-12 11:49:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-12 11:54:46 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助0
    浙江五民律师事务所
    那你要提前告知公司要求补发工资,逾期不补发工资,可以申请劳动仲裁索赔,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-12 16:58:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-03-12 19:47:18 咨询他

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