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问题:公司单方面不续签劳动合同 合同劳动时间签订为,21.4.21-24.4.20 其中23年3月有一次年终奖,24年又一次年终奖。 请问n的补偿金前十二个月是几月到几月的时间段?是否包含2次年终奖的计算?

劳动争议北京市2024-03-19 10:07:04182*****216

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    离职前 前十二个的平均工资,年终奖啥的要计算在内
    回复于 2024-03-19 10:13:18 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    按整年计算,应该包括
    回复于 2024-03-19 10:26:57 咨询他
    • 律师回复: 2024-03-19 10:27:31

      前十二月

    • 律师回复: 2024-03-19 10:27:44

      建议一对一详细咨询全面沟通

  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    离职前的12个月,按合同到期时间算23年3月的年终奖,应该算不进去
    回复于 2024-03-19 10:54:58 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    需要补偿,离职前12个月,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-03-19 12:56:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-03-19 13:12:14 咨询他

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