1.3月1日入职，试用期6个月，3月37日（周三）被通知主因公司与个人的发展方向恐不太相同，因此将被辞退。目前还有三天调休，公司强制要求28日、29日休息，剩余一天折算工资，但是截止目前仍未签订劳动合同，但有签订过薪资确认表，表中确定有工资、绩效、奖金、试用期等信息。工作地点在长沙，但公司注册地址在西北某省，目前未在长沙注册办理证件。 2.目前协商情况：3月份工资正常发，但拒绝其他劳动赔偿。 3咨询要点：可否根据劳动合同法第四十六条规定，要求用人单位应当支付经济补偿，即根据第四十七条规定应当支付半个月经济赔偿，或根据第四十八条、八十七条规定要求支付第四十七条规定的二倍赔偿金？
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工作期间得脑出血，工厂不肯出钱，出事之前工厂不买社保，这种情况能不能起诉工厂要求负责全部医药费
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时龙 等3名律师回复
