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公司与我签订两次合同后到期了,合同到期后公司没有与我续签合同,而我在公司又上班11个月。在这种情况下我是否能向公司索要这11个月的两倍经济补偿。

劳动争议河南省-郑州市2024-04-01 14:36:51150*****337

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律师回复

  • 李朋娟律师
    月帮助0
    上海市建纬(郑州)律师事务所
    可以要求支付两倍工资
    回复于 2024-04-01 14:47:24 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助68
    宁夏合天律师事务所
    没签合同相当于属于无固定期限劳动合同
    回复于 2024-04-01 14:48:00 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助15
    河南国基律师事务所
    应当签订无固定期限劳动合同了,可以主张
    回复于 2024-04-01 15:05:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-01 17:23:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-02 00:19:26 咨询他

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