咨询首页>劳动争议>咨询详情

我现在想直接离职,但是合同上写要求提前30天离职,我怕我现在离职扣我工资或者让我赔付,这样的话我仲裁有用吗?

劳动争议北京市2024-04-01 15:46:14173*****419

分享

律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助31
    河南乾川律师事务所
    你主动离职的话,一般是需要提前30天的,如果没有,公司也不能克扣工资,可能会说你没有提前通知,给公司带来了损失,
    回复于 2024-04-01 15:54:57 咨询他
  • 王鹏律师
    月帮助210
    山东振恒律师事务所
    法律规定是要提前30天通知,建议熬一个月就是了
    回复于 2024-04-01 15:55:07 咨询他
  • 王艳芳律师
    月帮助0
    北京浩云律师事务所
    您好 离职一般需要提前30天通知用人单位的
    回复于 2024-04-01 16:02:45 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    正式工的提前一个月离职,克扣工资的去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-01 16:23:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!急辞仍须支付工资。
    回复于 2024-04-01 17:23:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-02 00:18:28 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502