你好，我想问一下，公司违法解除了劳动合同，之后我经过劳动仲裁赢了，公司去法院上诉，1、经调解拿到了1万3千元2、被告刘婉静确认已收到上述款项，原、被告因劳动合同所产生的权利义务关系已全部终结，互不追究；劳动合同有一个条款是：“半年内不能在公司500米的店铺上班，违约金是5万元” 如果我在半年内那那里上班，是违约吗？

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劳动争议广东省-佛山市2024-04-02 07:40:18136*****994

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律师回复

王香妮律师

月帮助2人

陕西萃聚律师事务所

有无约定和支付竞业补偿

回复于 2024-04-02 07:54:38 咨询他
马雪玲律师

月帮助1725人

上海宇天律师事务所

这个不是违约，这是你的自由

回复于 2024-04-02 07:57:32 咨询他
任淑萍律师

月帮助257人

湖北理元理律师事务所

您好，有这一条，是违约。

回复于 2024-04-02 08:53:21 咨询他
易磊律师

月帮助2268人

北京盈科（武汉）律师事务所

如果确实约定了这个上班的具体的条件，建议不要违反。

回复于 2024-04-02 12:16:49 咨询他
时龙律师

月帮助4182人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违反属于违约，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-04-02 22:06:52 咨询他