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去年9.23入职至今,没有劳动合同。老板的店属于淘宝店,线下实体有店面。主要工作负责打包发货,工资口头约定上六休一一个月6000,也没有缴纳社保。没有上下班打卡,工资发的是微信转账,这样能否申请劳动仲裁?

劳动争议江苏省-苏州市2024-04-03 10:01:29178*****716

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助661
    山西北野律师事务所
    这种情况下可以,但需要收集好证据
    回复于 2024-04-03 10:02:01 咨询他
  • 陈慧律师
    月帮助63
    四川知研律师事务所
    直接申请劳动仲裁即可,你可以主张双倍工资差额,解除劳动关系,向社保局投诉,重点在于证据的收集,可以点我头像一对一咨询解答或电话联系
    回复于 2024-04-03 10:04:06 咨询他
  • 陈登燕律师
    月帮助0
    上海日盈(南京)律师事务所
    您好 可以申请仲裁,要求两倍工资和补交社保。具体细节,可以私聊我给您解答,我是南京律师,有过类似案例经验。
    回复于 2024-04-03 10:23:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3306
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-03 12:13:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1787
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-03 17:55:20 咨询他

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