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月薪给我2500,但是工资条上写的4500,扣除五险加请假的钱,到手只有一千多了,是正常的吗?

劳动争议四川省-绵阳市2024-04-05 07:44:36177*****025

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    应发工资和实发工资是有差距的。扣社保没问题,但写4500实际只有2500是有问题的
    回复于 2024-04-05 07:54:37 咨询他
  • 李昌律师
    月帮助2
    福建拓维律师事务所
    不正常,你应该问问财务是怎么回事
    回复于 2024-04-05 08:14:55 咨询他
  • 王晶律师
    月帮助0
    北京中臬律师事务所
    您可以根据工资的算法仔细算一下。
    回复于 2024-04-05 08:51:40 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-06 12:08:04

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-05 10:46:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-05 14:50:06 咨询他

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