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公司与我未签订劳动用工合同,并且我也有他们伪造我签名的劳动合同,公司购买了五险,工资也只是通过转账进行发放。公司所有的营业执照和开户许可证都被我盖过公章进行了证据留底。。请问我这用什么条件去申请劳动仲裁,可以最大限度的获得赔偿呢?

劳动争议西藏自治区-拉萨市2024-04-08 01:13:20152*****423

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律师回复

  • 王晶律师
    月帮助0
    北京中臬律师事务所
    请问您打算离职了,还是已经被劝退了?
    回复于 2024-04-08 03:43:28 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    直接向劳动监察大队举报就可以了
    回复于 2024-04-08 06:54:43 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助124
    陕西萃聚律师事务所
    公司辞退你了吗?用工多长时间了?
    回复于 2024-04-08 06:57:10 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-04-08 07:29:01 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    主张未签订书面劳动合同双倍工资差额。
    回复于 2024-04-08 08:20:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-08 09:22:46 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-08 13:02:19 咨询他

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