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公司想要给我降岗降薪,目前我到手6000+,降薪后只能有3300,其中还不包括扣除五险一金,目前我没有同意这个降岗降薪。公司也未给我一份书面的岗位薪资异动通知书,如果我想被迫离职需要收集什么呢?因为公司并不想开除我,而且想把我逼走

劳动争议浙江省-宁波市2024-04-09 21:35:00199*****575

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助3281
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好降低工资待遇的证据工资流水或者其他降岗位的证据
    回复于 2024-04-09 22:26:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-10 14:42:38 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-10 19:57:46 咨询他

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