目前产假结束处于哺乳期，在产假期间公司就说准备辞退我，现在准备谈判赔偿金，我的诉求是1.2n+1的赔偿金2.2023年因即将被辞退绩效评为c而未发放的年终奖3.2024年10月份哺乳期结束，从4月到10月份几个月哺乳期的工资发放和社保公积金的缴纳4.将于后面几个年度归属的股票折现。麻烦帮忙看下是否诉求合理

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劳动争议安徽省-合肥市2024-04-10 00:24:51186*****037

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律师回复

肖奥律师

月帮助0人

重庆开林律师事务所

1.单位应当支付双倍工资赔偿金2n赔偿 2.可以要求补发去年的年终奖 3.赔偿了双倍可能得不到支持 4具体是什么股票

回复于 2024-04-10 10:19:54 咨询他
刘蓉律师

月帮助2365人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-04-10 14:42:02 咨询他
时龙律师

月帮助4182人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-04-10 19:56:55 咨询他