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我与单位签无固定期合同,由于单位装修我与单位签待岗协议拿最低工资的70%,于四个月前单位己装修完毕,待岗员工己陆续上岗也已试营业,但独没通知我上岗,现在人事在各大招聘网站正在大量招人,我由于工资不足以支付生活消费在外兼职以应付生活,我与单位联系过他们说不用着急上班要与上面领导请示!至今未回复,我今年6月年满49岁,单位内勾心斗角我也不急回去,请问这种情况有什么好的处理方法!

劳动争议北京市2024-04-11 06:36:32135*****130

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律师回复

  • 曾银律师
    月帮助189
    北京万商天勤(成都)律师事务所
    你咨询的问题比较复杂,,方便一对一详细咨询吗,以便更好解决你的问题
    回复于 2024-04-11 07:45:55 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    可以劳动仲裁,要求单位安排你工作,履行劳动合同
    回复于 2024-04-11 08:28:37 咨询他
  • 王艳芳律师
    月帮助0
    北京浩云律师事务所
    您好 ,可以点击我头像咨询
    回复于 2024-04-11 10:20:42 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-11 11:11:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-11 11:16:54 咨询他

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