1.陈女士，已55岁。2007年-2023年在某政府单位传达室工作，2007-2011未签订劳动合同，其工资领条是家属代领，签的家属名字非当事人名字。2012-2023仅签订一年劳动合同，但有工资流水记录。 2.目前情况：双方于2023年走劳动仲裁把2012-2023的社保补缴了，但只有11年，差4年达到退休条件。前4年单位称缺乏证据和相关材料无法补缴。 3.想了解：单位是否能一次性补缴？如明确无法补缴，是否够条件可以向单位申请养老金赔偿？以及是否有其他方式能补缴剩余4年。
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