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我想问一下,我3月4号入职,第二个月4月9号才签的合同。今天去上班告知不适合这个工做,然后口头辞退。我问他只有这一个原因,没有别的吗?他说没有。 我想咨询下,有什么合理维权。我不知道是不是因为上个月算工资算错了,然后我申请了劳动调解,不知道是不是因为这个原因把我辞退。

劳动争议湖北省-武汉市2024-04-15 09:24:50166*****122

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律师回复

  • 阮添涯律师
    月帮助7
    湖北德来颂律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
    回复于 2024-04-15 09:27:21 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助715
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求经济赔偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-15 09:28:03 咨询他
  • 刘志涛律师
    月帮助0
    广东合邦律师事务所
    按规定可以去劳监部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑惑,可点击头像或电话联系我。
    回复于 2024-04-15 10:21:26 咨询他
  • 詹光海律师
    月帮助6
    广东一粤律师事务所
    口头辞退不要直接不上班,可以先继续上班,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2024-04-15 11:17:01 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3742
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-15 11:39:07 咨询他

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