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前面工作了五个月未签订劳动合同,工作5个月后才签订的,可以要求未签订的时间进行赔偿吗

劳动争议山东省-临沂市2024-04-15 14:10:12156*****220

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律师回复

  • 李煌伟律师
    月帮助8
    广东胜领律师事务所
    可以要求未签订书面劳动合同二倍工资差额,从入职次月起算。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-04-15 14:15:18 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助180
    四川蜀国律师事务所
    若是没有倒签合同,可以主张未签订合同期间的赔偿
    回复于 2024-04-15 14:16:44 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以主张四个月未签订劳动合同的双倍工资补偿的。
    回复于 2024-04-15 14:16:50 咨询他
  • 金梦娜律师
    月帮助3
    广东法鹏律师事务所
    你好,落款写的日期有没有提前,建立劳动关系但没有签订书面劳动合同超过一个月部分可以要求支付双倍工资
    回复于 2024-04-15 14:19:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-15 14:57:08 咨询他

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