您好，我在2019年2月到附近一物流公司上班，至2020年7月交养老保险时才签的劳动合同，2023年2月被通知经营状态不好被离职，现在想问一下，现在能起诉入职后至签合同期间的双倍工资吗？我们好几个同事都是这种情况？之前的工资都是以微信转账或者现金方式支付的，现在没有记录，有工资表在单位，如果老板把工资表都销毁了，只有以前的同事能证明我们工作的时间，法律能认可吗？
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