24号口头提出辞职 29号提交辞职报告 根据劳动法提前一个月告知 是不是可以24号离职 3月3开始上班 原本4月10应该发工资 老板拖欠不发 去年答应给4800➕3000的工资 有微信聊天记录 3000那部分 去年到现在从来没有发过 劳动合同签的3000（之前是为了逃税） 工资都是微信发的 不走公司账户
劳动争议浙江省-衢州市2024-04-16 17:24:43192*****883
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不发工资拖欠工资 罚款不当等
吴亮 等2名律师回复
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张雪 等3名律师回复
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2023.3.3入职 2024.12.4被领导问是否愿意转岗，拒绝后，领导说要做到12月月底，这种情况要怎么赔偿 目前还有6天年假没休 1.12.4通知的，没有书面通知辞退文件，做到12.31号，是否可以要求N+1赔偿 2.如果把这个月做完，是否能要求年终奖正常发放 3.N是算哪几个月的平均工资（是算今年的1-12月嘛，去年的年终奖是2月初发放的，是否可以加在n里面平均） 4.n是算扣除五险一金后的平均工资，还是未扣五险一金的平均工资
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9月份公司告知裁员 给我赔偿金后面我说考虑一下 然后没下文了 因为阶段性裁员走了一批 我们这一批留下来3个人没走 问了人事说这个阶段的裁员已经结束了 后面明年的名单就不知道了 目前我工作量加大了也调整了岗位 导致工作量增加 我现在明年1月份想走 应该怎么办
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我是2010年4月中旬入职监利大枫纸业有限公司，上班期间，公司社保一直欠缴，多次协商未果，2015年公司停厂，大部分工人外出，因公司原因导致职工社保断缴至今，临近退休，公司一直不予办理断微补缴社保，特请求法律援助！
吴亮 等4名律师回复
