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你好律师,我想请问一下,江苏常州女性休产假期间公司正常发放工资,产后申请的生育津贴到公司账户后,公司有权利以产假期间正常发放工资为由扣除生育津贴吗?公司这样做合法吗?

劳动争议江苏省-常州市2024-04-22 16:24:52181*****832

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这是不合法,建议你向劳动监察大队反映
    回复于 2024-04-22 16:25:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-22 17:08:20 咨询他
    • 律师回复: 2024-04-22 17:08:40

      工资与生育津贴二选一。

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-22 20:25:48 咨询他
  • 李新闻律师
    月帮助0
    江苏天刚律师事务所
    这种情况属于工资和生育津贴二选一,无法同时获得
    回复于 2024-04-23 19:03:36 咨询他

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