本人自16年11月起在公司工作至今，16年12月至19年6月，公司未曾给本人缴纳过任何社保，直至19年7月才开始缴纳，之后21年起至今，公司未与本人签署劳动合同，并且，公司开始拖欠工资，起初拖十天半月时间，后面开始一个月一个月的拖，直至24年4月，24年1月2月的工资都未曾发放，4月2日，本人通过微信向公司负责人索要工资，公司并未支付本人，本人实属无奈，向当地劳动监察大队举报，4月8日，劳动监察大队与公司负责人联系后，公司将工资支付本人，请问这样的情况，本人可以去仲裁吗。如果不去仲裁，继续在公司工作，后续公司还出现拖欠工资的情况，还可以仲裁吗
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