本人自2023年10月31日至2024年05月31日在某公司从事文案编辑工作，自2024年04月29日，公司开始拖欠工资。 目前拖欠本人2024年03月01日——2024年05月31日的工资，共计10848元。 此外，2024年05月31日，公司在与本人签订劳动合同的基础上以公司业务问题，发展遇到困境为由将本人辞退，并未有任何补偿，并且离职前公司说是在一个月内结清所有拖欠工资的许诺也未实现。 想问下，这样的情况应该怎么讨要工资，怎样维权？签订的劳动合同本人未持有，手中目前只有有一份劳动关系解除合同(上面写着公司会在离职(2024年05月31日)后30天内结清所有拖欠工资。
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月？
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您好律师，我在黄圃港口谭记8月19日—9月24日上班一个多月，他那里的正常上班时间是九个半小时违法吗？9月17日中秋节我上班了是不是应该给我三倍工资呢？而且我还超过正常上班时间九个半小时外还多上了半个小时，22号左右我问了一下店长他说没有加班费补，然后我就说我做完这个月辞工，他那里的人事部24日晚上六点多钟突然叫我办离职申请，我办离职了，到现在还没有结工资给我，我就发工作群里被经理踢出群了，然后另外一个管理员发信息给我说明天给我结工资，但是店长说只能给120元一天算给我，我说我应聘的是长期工，怎么没有底薪，我记得当时那个人事部的在boss直聘那里说过第一个月3800元第二个月要测速
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