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本人自2023年10月31日至2024年05月31日在某公司从事文案编辑工作,自2024年04月29日,公司开始拖欠工资。 目前拖欠本人2024年03月01日——2024年05月31日的工资,共计10848元。 此外,2024年05月31日,公司在与本人签订劳动合同的基础上以公司业务问题,发展遇到困境为由将本人辞退,并未有任何补偿,并且离职前公司说是在一个月内结清所有拖欠工资的许诺也未实现。 想问下,这样的情况应该怎么讨要工资,怎样维权?签订的劳动合同本人未持有,手中目前只有有一份劳动关系解除合同(上面写着公司会在离职(2024年05月31日)后30天内结清所有拖欠工资。

劳动争议山东省-泰安市2024-08-02 16:20:43198*****836

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-02 16:20:55 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成劳动争议的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-02 16:22:24 咨询他
  • 薛晓波律师
    月帮助122
    北京汇都律师事务所
    去申请劳动仲裁吧,要求支付薪资以及经济补偿金
    回复于 2024-08-02 16:44:40 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-08-02 16:45:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-08-02 20:28:30 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助20
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-08-03 11:27:27 咨询他

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