律师回复

• 
  李新闻律师

  月帮助0人

  江苏天刚律师事务所

  可以单位克扣工资为由，向单位发送被迫解除劳动关系通知书，然后仲裁请求经济赔偿金

  回复于 2024-04-24 22:52:25 咨询他
• 
  成思亮律师

  月帮助87人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以申请劳动仲裁，补偿金按照前12个月平均工资

  回复于 2024-04-24 23:21:23 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-04-25 08:22:07 咨询他
• 
  曾银律师

  月帮助189人

  北京万商天勤（成都）律师事务所

  可以投诉或者申请劳动仲裁，具体的的可以一对一详细咨询。

  回复于 2024-04-25 09:54:28 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-04-25 11:08:57 咨询他
• 
  李安娜律师

  月帮助0人

  江苏英特东华律师事务所

  要根据你离职的原因来判断单位是否需要支付经济补偿金，对于拖欠工资和用人单位单方降薪的差额是可以主张的

  回复于 2024-04-25 21:37:46 咨询他