你好，现在我处于孕期，正好遇到公司搬迁办公室，而新办公室地点刚刚完成装修甲醛超标，不适合孕妇办公，公司以我不能在新办公室办公为由，强制我停职，我申请公司让我到附近安全的办公室办公，公司不允许，但同办公室另一个孕妇就得到了允许，公司对我区别对待，我申请公司将我调岗或者调薪，他都不同意，就强制我停职。最后经过协商，我就提出了我的最低诉求，然后公司同意了，公司出具文件让我签字，但是文件漏洞百出，完全不是

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你好，现在我处于孕期，正好遇到公司搬迁办公室，而新办公室地点刚刚完成装修甲醛超标，不适合孕妇办公，公司以我不能在新办公室办公为由，强制我停职，我申请公司让我到附近安全的办公室办公，公司不允许，但同办公室另一个孕妇就得到了允许，公司对我区别对待，我申请公司将我调岗或者调薪，他都不同意，就强制我停职。最后经过协商，我就提出了我的最低诉求，然后公司同意了，公司出具文件让我签字，但是文件漏洞百出，完全不是双方沟通的结果，这边我需要重新拟定维护我权益的合同

劳动争议重庆市2024-04-27 14:46:26189*****690

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律师回复

张牡律师

月帮助43人

湖南华方律师事务所

怀孕的情况下，公司是不能够裁员的。

回复于 2024-04-27 14:47:29 咨询他
- 用户追问： 2024-04-27 14:51:48
  
  现在是我提出了诉求，公司这边同意了，但是公司出具协议让我签字，这个协议有问题，我自己重新拟定了一份，想咨询一下专业的律师，协议有什么需要修改的
- 律师回复： 2024-04-27 14:52:49
  
  这种情况需要看一下协议内容才能判断。
- 用户追问： 2024-04-27 14:54:11
  
  请问怎么联系你，修改协议如何收费
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黄嘉玲律师

月帮助8人

江西赣深律师事务所

你好，协商不了建议申请劳动仲裁。

回复于 2024-04-27 14:47:29 咨询他
刘蓉律师

月帮助4545人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-04-27 15:14:23 咨询他