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1、时间:2024年5月6日,广州 2、目前的情况:5月6日中午我的直属领导突然口头通知我说我的工作表现差,经过调研,说我对公司没有任何的存在价值,加上目前房地产行业下行,公司要优化掉我这个岗位,公司未出具任何的辞退通知书,补偿文件,只问我什么时候能够交接完工作· 3、5月6日我要求做到这个月底,5月7日中午直属领导告诉我说公司同意了,但是我的直属领导说没有补偿,让我做到这个月底就相当于给我的补偿了,我可以找工作,我没有同意,我要求做到这个月底➕补偿一个月的薪资,我领导说公司从来没有过补偿的说法,后面没谈拢。 4、我要如何去争取属于我的利益

劳动争议广东省-广州市2024-05-07 14:58:50157*****179

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-05-07 15:03:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-07 15:05:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-07 16:16:18 咨询他

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