本人在一家私企实习，我4月28号的时候出差然后感觉特别累，有辞职的念头，然后在五月9号领导下发出差补助标准降低的当天提出离职了，请问我最后结算出差补助的标准是按照原定的320还是后来降低的150算
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离职之后老板拒发工资一直拖着
刘蓉 等10名律师回复
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月？
刘蓉 等2名律师回复
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您好律师，我在黄圃港口谭记8月19日—9月24日上班一个多月，他那里的正常上班时间是九个半小时违法吗？9月17日中秋节我上班了是不是应该给我三倍工资呢？而且我还超过正常上班时间九个半小时外还多上了半个小时，22号左右我问了一下店长他说没有加班费补，然后我就说我做完这个月辞工，他那里的人事部24日晚上六点多钟突然叫我办离职申请，我办离职了，到现在还没有结工资给我，我就发工作群里被经理踢出群了，然后另外一个管理员发信息给我说明天给我结工资，但是店长说只能给120元一天算给我，我说我应聘的是长期工，怎么没有底薪，我记得当时那个人事部的在boss直聘那里说过第一个月3800元第二个月要测速
刘蓉 等1名律师回复
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右脚大拇指断裂，工伤能赔多少钱
刘蓉 等2名律师回复
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在一家民营企业，试用期三个月，期满之前被人事通知试用期不通过，具体原因没有，然后一直不给签辞退通知书和离职证明，仅仅是口头辞退，社保已停，请问应该怎么合理合法的维护个人权益
张雪 等6名律师回复
