律师回复

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  时龙律师

  月帮助1704人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，看双方的劳动合同约定的情况，需要按约定的支付完整报酬，如单位规章制度存在该补助，也需要支付，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-27 11:53:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2275人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  出差补助应该是在工资之外的另行补助工资应该正常上。

  回复于 2024-08-27 11:54:17 咨询他
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  张靖国律师

  月帮助17人

  山东通世律师事务所

  出差补助之外，应依法支付工资。

  回复于 2024-08-27 14:46:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3454人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-27 18:48:39 咨询他