2018年加入目前所在公司（一家做信息咨询的企业，地点上海） 我在职于2023年7月获得了美国正规大学硕士学位， 2024年1月公司帮助完成人才引进落户，取得户口。在落户时，个人与公司签署了落户协议： （1） 该协议是个人与公司的约定，约定未来2年内不得提出离职； （2） 如违反约定，个人需要赔偿公司违约金过去12月薪酬的3倍（大概80W人民币） （3） 该服务协议，并非公司给予我任何好处，或提供了相关技术培训服务，仅仅是人才引进落户完成的流程帮助。 现咨询 1我提出离职，是否会因为违反协议而承担赔偿责任？ 2该协议是否具备法律效益，据我所知赔偿金额并没有这么高？
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