你好，我于去年3月入职上海一家公司，12月我通过公司申请上海留学生落户（完全符合落户条件公司只需递交材料），1月被要求签了服务协议，里面要求了服务期3年和服务期内离职的违约金30w。签订协议时人力并未和我说明此协议内容，只是给了我签字页让我签字，我由于疏忽没有看内容签字了。今年3月中我完成了落户所有事宜，由于个人原因近期想离职，这个情况需要赔付违约金吗？我查询了一下，说如果有专项技术培训，公司可能主张要求赔偿，我所在的部门有定期的咨询服务，是邀请外部讲师来交流，此类培训没有签到要求，也是视当天工作安排参与，但这个咨询服务确实是定期进行并且有发票。结合上述，如果我提出离职，会被要求赔偿吗？
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