咨询首页>劳动争议>咨询详情

咨询方为用人单位,员工4月1日开始入职试 用, 因能力不匹配岗位要求,5月13日向其提 出辞退, 对方要求赔偿两个月薪资,让其补签 合同被拒绝。请问超过一个月未满两个月未签 合同如何赔偿,双倍工资是按第二个月的用工 天数赔偿, 还是按整个月赔偿两个月呢?

劳动争议湖北省-武汉市2024-05-14 07:01:21187*****818

分享

律师回复

  • 陈薇旭律师
    月帮助12
    湖北华隽律师事务所
    按用工天数。。。。。。。。。。
    回复于 2024-05-14 07:10:28 咨询他
    • 用户追问: 2024-05-14 07:18:10

      对方主张两个月是不被支持的是吗?如果赔偿用工天数,赔偿工资标准是按基础工资还是综合工资呢?没有工资条的话如何证明所发的工资是综合的

    • 律师回复: 2024-05-14 07:19:56

      参考上个月工资。。。。

  • 刘军鹏律师
    月帮助1
    山西运智律师事务所
    按照实际上班时间赔偿
    回复于 2024-05-14 07:35:34 咨询他
  • 陈水波律师
    月帮助0
    贵州驰宇律师事务所
    从第二个月起算双倍工资
    回复于 2024-05-14 07:54:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-14 11:16:25 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502