在单位工作7年,24年2月2日放假到2月17结束。我24年2月12生孩子,法律规定的产假158天,只给3个月,并且产假开始时间按照2月2日开始计算。怀孕期间让所有员工签霸王条款“产假3个月不能按时回岗算自动离职”,现在被迫向单位辞职,和单位协商领取失业保险,单位不同意。我该怎么维护我的合法权益?
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