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试用期辞退的赔偿标准,如何计算?

劳动争议上海市-市辖区2024-05-16 15:35:53156*****281

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助437
    重庆开林律师事务所
    单位在试用期内辞退员工,一般根据员工在单位的工作年限支付经济补偿金。若工作年限不满6个月的,则支付半个月工资的经济补偿
    回复于 2024-05-16 15:51:35 咨询他
  • 王旭律师
    月帮助7
    湖北楚道律师事务所
    如果是不符合录用标准,没有赔偿金;如果是无故辞退,就是经济补偿金的2倍,经济补偿金按照工作时间看,6个月以内是半个月工资,6个月以上是1个月工资
    回复于 2024-05-16 17:14:52 咨询他

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