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工作年限3年,劳动合同6月底到期,面临不被续签,如果下周通知我立马走人,能拿多少赔偿?

劳动争议北京市2024-05-17 22:39:27156*****219

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    三个月的工资 ,另外 ,每天工作是否超过八小时 ,是否有双休日和法定假日 ,是否有年假 ,是否缴纳了五险一金 ,是否有失业保险 ,这些都可以要求补偿的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-17 22:40:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    三个月工资。。。。??
    回复于 2024-05-17 22:47:34 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商解除劳动关系,工作一年一个月工资,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-17 22:48:41 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1197
    上海宇天律师事务所
    拿到N,可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-05-17 22:54:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-18 11:07:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-18 11:57:17 咨询他

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