你好，我想问一下，我是一名私立学校的教师，因为拒绝了学校安排的引导工作被单方面解除合同，但是合同上面的理由却是我不能胜任教育教学工作。于是我拒绝签字，跟学校进行了交流，学校并没有正面回答，请问现在我处于什么离职阶段？在工作期间，我的业绩考核与学生成绩一向不错，我这种情况想要离职应该怎么做才能权益最大化呢？

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劳动争议河北省-保定市2024-05-22 14:36:14151*****907

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律师回复

林翠萍律师

月帮助0人

湖北今天律师事务所

学校已经解除了与你签订的合同了吗？可以劳动仲裁维权

回复于 2024-05-22 14:37:37 咨询他
孙春艳律师

月帮助0人

黑龙江锦融成律师事务所

当然是去申请劳动仲裁了。从业多年资深律师，可电话或一对一咨询我，以便全面分析研判，更好地维护您的合法权益！

回复于 2024-05-22 14:38:18 咨询他
王建宇律师

月帮助609人

广东公忠律师事务所

当然是去申请劳动仲裁了要求支付双倍经济补偿金你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2024-05-22 14:38:21 咨询他
王菁律师

月帮助1人

山东英途律师事务所

要利益最大就是正常上班，等学校不按法定程序，违法辞退。双倍赔偿。

回复于 2024-05-22 14:52:09 咨询他
时龙律师

月帮助2973人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-05-22 22:27:02 咨询他