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2017年进入公司至2024年5月期间未签劳动合同,未缴纳齐社保,现要求赔偿

劳动争议上海市2024-05-24 21:42:07186*****559

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3525
    广东天诺律师事务所
    你好!可以以未缴纳社保为由提交被迫解除劳动关系通知书,要求支付经济补偿金。
    回复于 2024-05-24 21:43:32 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-24 21:46:40 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助188
    四川蜀国律师事务所
    可以被迫离职,要求支付补偿金 追缴社保
    回复于 2024-05-24 21:47:51 咨询他
  • 张敏律师
    月帮助16
    上海拓谱律师事务所
    你好,可以帮你代理,点击头像进行一对一详细沟通
    回复于 2024-05-24 21:48:37 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    现在是有辞退还是什么情况呢?
    回复于 2024-05-24 22:28:11 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1833
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-25 10:20:23 咨询他

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