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在一家滨江的互联网电商公司上班,工龄满3年,在公司方找我协商解除劳动合同的时候,被威逼不发五月工资及不给离职证明,有视频和聊天截图,最后签了协商解除劳动合同,只赔了2个月工资和年假调休折算当经济补偿,是否已经没有走仲裁的可能?

劳动争议浙江省-杭州市2024-05-25 12:33:46188*****970

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助569
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果已经签订协议这个按照协议约定来执行。
    回复于 2024-05-25 12:36:01 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    那肯定有的 就算你签订了协商解除劳动合同的 协议 ,那么每天工作时间是否超过八小时 是否有双休日法定假日 是否有年假 是否缴纳了五险一金 是否有失业保险 这些都可以要求补偿的 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-25 12:37:09 咨询他
  • 孙春艳律师
    月帮助0
    黑龙江锦融成律师事务所
    那肯定有的。就算你签订的协商解除劳动合同的协议, 那么每天工作时间是否超过八小时?是否有双休日,法定假日?我有年假。 缴纳了五险一金。是否有失业保险?这些都可以要求补偿的。
    回复于 2024-05-25 12:37:12 咨询他
  • 张若晨律师
    月帮助1
    浙江援手律师事务所
    能证明是胁迫签的话,可以申请撤销的
    回复于 2024-05-25 12:40:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-25 18:54:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3264
    北京盈科(武汉)律师事务所
    双方协商解除并且已经给了赔偿。这个退换不了。
    回复于 2024-05-28 14:41:19 咨询他

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