律师回复

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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  我建议你尽量和员工和解 ，否则 ，需要赔偿员工的 ，不光是经济补偿金的问题 ，那还有双倍工资呢 ，加班工资 ，双休日法定假日工资 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2024-05-27 12:25:39 咨询他
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  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  我建议你尽量和员工和解。正确的处理方法就是与员工合解。还想了解哪些问题，一对一咨询或者电话我，为您解答，维护您的最大权益！

  回复于 2024-05-27 12:26:08 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，协商赔偿，跟对方协商解决。

  回复于 2024-05-27 12:26:17 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助48人

  河北建宏昌律师事务所

  建议和劳动者和解。。。。

  回复于 2024-05-27 12:39:24 咨询他
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  郝智毅律师

  月帮助0人

  广东琉璃律师事务所

  积极协调沟通处理，赔一点钱

  回复于 2024-05-27 12:40:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！自用工之日起三十日内未签订劳动合同的，第二个月开始须支付双倍工资，时效一年。

  回复于 2024-05-27 12:48:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-05-27 23:28:11 咨询他