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1、5.26公司面谈我关于调岗的事情,我表明不同意。5.28收到调岗的人事任命,未与我协商公司私自出具的任命。 2、现我已微信告知拒绝调岗,以及书面形式给到公司《拒绝调岗通知书》,公司没有给我任何回复。 3、现我的劳动合同以及补充协议内的条款对我不利,里面规定甲方对我进行调动只用履行通知义务,请问公司的合同规定是否高于劳动法规定?劳动法是否还能保障我的权益?是否有办法可以解决?我现在的诉求是赔钱辞退我。

劳动争议广东省-惠州市2024-05-28 21:52:31157*****174

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-05-28 21:53:08 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    合同的约定没有什么问题,但劳动合同法也明确规定了,对于调岗的问题,双方协商不一致就可以解除合同的,并且支付经济补偿金,至于加班工资,双休日法定假日工资,年假工资,五险一金,失业保险待遇,根据具体的用工情况和你能提交的证据来确定,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-28 21:54:17 咨询他
  • 徐铭律师
    月帮助0
    北京市公衡律师事务所
    给你调动岗位这个工资有没有进行变动呢?
    回复于 2024-05-28 21:56:19 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-29 08:02:49 咨询他

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