律师回复

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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  需要从2020年开始算，按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。

  回复于 2024-05-29 11:51:20 咨询他
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  李莎律师

  月帮助1人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你这种情况是会按照2020年开始计算补偿的

  回复于 2024-05-29 12:11:30 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-05-29 18:55:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-05-29 19:45:10 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  不能，只能从2020年七月开始计算，你去申请劳动仲裁，因为你六月份离职了，并且当时没有去仲裁要求补偿，七月份又入职，那么，2020年六月份以前的，已经过了仲裁时效了，只能按照2020年七月份以后的要求经济补偿，从你的描述来看，这是肯定的

  回复于 2024-05-29 21:39:27 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2353人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  经济补偿是按照你在公司的工作年限一年补偿一个月工资。

  回复于 2024-05-30 23:19:21 咨询他