与公司签订3年劳动合同,试用期3月。现被通知延期两月,延期理由是与公司招聘岗位的职责要求有所偏差,在试用期间没有提现部分岗位职责所在。比如说没有写测试用例以及输出测试报告。岗位是测试开发工程师。 咨询问题: 1.延期后如果依旧没有转正被辞退了,赔偿金如何拿,拿多少(公司合同写的是转正后会发放试用期未发放的20%薪资,固定15薪)。 2.延期辞退是否属于违法辞退,如何处理这样的事情
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入职三个月公司 公司未买社保 被迫离职 可以获得多少赔偿
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律师你好,我于2025年7月份与目前就职的公司签订劳动合同,10月份出国,由于工资拖欠及工资不能按时发放等问题,我向公司提出了辞职。公司要求我赔偿出国期间的护照、签证、机票以及在国内的差旅费,我能否拒绝?
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我2011年7月入职中铁十七局到2020年11月离职,离职原因就是工资发放不及时,现在好几年过去了,今天刚听说我这样的情况可以申请离职补偿,现在还可以申请么,过了时效没