咨询首页>劳动争议>咨询详情

工作半个月左右先是被以工作效率低为由口头辞退,但是我坚持上班,于是又给我出具辞退通知,理由改成了试用期内不符合录用要求,工资只结算到开具通知当天,并没有任何赔偿。目前我搜集的证据齐全,可以推翻公司的论证,并且未在辞退通知上签字,但是想咨询有什么法律可以维护我的权益?或者我符合申请劳动仲载的标准吗?

劳动争议安徽省-合肥市2024-05-31 16:58:55136*****262

分享

律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助37
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以去申请劳动仲裁要赔偿
    回复于 2024-05-31 17:00:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-31 17:05:19 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助21
    山西禹阳清池律师事务所
    可以申请劳动仲裁,联系我详聊一下
    回复于 2024-05-31 17:15:43 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1476
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以要求经济赔偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-31 17:17:03 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-31 17:18:31 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3666
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-06-01 15:09:19 咨询他
  • 吴雄飞律师
    月帮助0
    安徽睿正律师事务所
    可以去申请劳动仲裁,即便公司主张你试用期不合格那也需要他提供相应证据,而且是要尽量客观和量化的,不是他说你不合格就不合格。
    回复于 2024-06-04 13:43:48 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502